Reforço na equipa de vendas de viaturas usadas para a Auto-Industrial Porto.

• Experiência profissional no ramo automóvel (preferencial);
• Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
• Experiência em gestão de Leads e CRM;
• Metódico, Organizado, Responsável e com Iniciativa;
• Dinamismo e vontade de vencer;
• Carta de Condução.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
06 março 2026

Para reforço da equipa de Pós-Venda da Mercentro em Aveiro - Distribuidor e Reparador oficial das marcas Mercedes-Benz e smart.

• Experiência consolidada na área de mecânica de automóveis (preferencial);
• Habilitações literárias mínimas: 9º ano de escolaridade;
• Metódico;
• Organizado;
• Responsável;
• Dinamismo e gosto pelo trabalho em equipa;
• Carta de Condução (preferencial).

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
20 fevereiro 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da C.A.M. Alcabideche

• Habilitações mínimas (9 º ano) e/ou curso técnico;
• Formação em diagnostico automóvel, reparação de motores e caixas de velocidades (preferencial);
• Experiência comprovada mínima de 5 anos;
• Bons conhecimentos de mecânica automóvel, sistemas de gestão eletrónica e diagnósticos guiados;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Capacidade de organização, rigor no cumprimento de prazos e qualidade na execução do serviço.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Bate-chapas para reforço da equipa de após-venda da Auto-Industrial de Leiria.

• Candidatos com experiência na área pretendida.
• Experiência comprovada em reparações de carroçaria automóvel;
• Metódico, organizado e responsável;
• Dinamismo e gosto pelo trabalho em equipa.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional;
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo consoante o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
31 março 2026

Para reforço da equipa de Pós-Venda da Sodicentro Coimbra – Concessionário e Reparador Oficial Mercedes-Benz e smart.

• Habilitações Literárias mínimas: 12º ano de escolaridade;
• Experiência consolidada na área de atendimento ao público;
• Conhecimentos na ótica da mecânica e TI (preferencial);
• Gosto pelo atendimento a clientes e detentor de espírito comercial;
• Disponibilidade horária;
• Responsável, Dinâmico e Proativo.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
20 fevereiro 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da Sodicentro Souselas (Coimbra) - Distribuidor e Reparador Oficial da marca Mercedes-Benz Trucks.

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Formação técnica na área de mecânica de pesados (preferencial);
• Experiência profissional mínima de 2 a 3 anos;
• Conhecimentos de mecânica, sistemas pneumáticos e elétricos;
• Organização, rigor e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Carta de condução (preferencial).

• Integração num dos maiores grupos portugueses do sector automóvel nacional;
• Plano de formação contínua;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada, subsídio de alimentação e seguro de saúde.

Data limite para receção de candidaturas
06 março 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da CAM Alcabideche - Cascais.

• Experiência profissional comprovada na função;
• Conhecimentos sólidos na área de chapa automóvel;
• Capacidade de organização e polivalência;
• Rigor na execução das tarefas que lhe são atribuídas;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa.
• Boa capacidade de organização, rigor no cumprimento de prazos e qualidade na execução do serviço de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa.

• Integração num dos principais grupos nacionais do sector da distribuição de automóveis, motociclos, máquinas agrícolas e náutica.
• Remuneração compatível com a função e a experiência.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Para a equipa de Após-Venda da Auto-Industrial Leiria.

• Experiência profissional comprovada na função;
• Conhecimentos sólidos na área de pintura automóvel;
• Capacidade de organização e polivalência;
• Rigor na execução das tarefas que lhe são atribuídas;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa.

• Integração num dos maiores grupos portugueses do sector automóvel nacional;
• Plano de formação continua;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada, subsídio de alimentação e seguro de saúde.

Data limite para receção de candidaturas
31 março 2026

Para formar equipa de Após-Venda da C.A.M. Alcabideche | Cascais

• Atendimento e acompanhamento de clientes
• Levantamento de necessidades e registo de danos nas viaturas
• Gestão da documentação e dos processos inerentes às viaturas sinistradas
• Orçamentar os danos das viaturas sinistradas, com conhecimentos Audatex

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Uma das mais promissoras marcas automóveis de origem asiática, com forte aposta em inovação, tecnologia avançada e sustentabilidade, está a iniciar a sua operação em Portugal. A importação e distribuição da marca está a cargo de um grupo automóvel com mais de 100 anos de experiência no setor, reconhecido pela sua solidez, visão estratégica e compromisso com o desenvolvimento das redes de concessionários.

Estamos à procura de um Responsável de Zona com visão, energia e experiência no setor automóvel, para integrar este projeto ambicioso desde a fase inicial de implementação e contribuir ativamente para o sucesso da marca no mercado nacional.

Estamos à procura de um Responsável de Zona com visão, energia e experiência no setor automóvel, para integrar este projeto ambicioso desde a fase inicial de implementação e contribuir ativamente para o sucesso da marca no mercado nacional.

Principais responsabilidades:

• Acompanhamento e desenvolvimento da rede de concessionários na sua zona geográfica;
• Monitorização do desempenho comercial e pós-venda dos parceiros, garantindo o cumprimento dos objetivos definidos;
• Implementação e acompanhamento dos processos e standards da marca junto da rede;
• Apoio na formação e motivação das equipas locais, assegurando a correta transmissão dos valores e diferenciação da marca;
• Recolha e análise de informação de mercado, concorrência e desempenho da zona sob a sua responsabilidade;
• Colaboração com as equipas internas de marketing, vendas e pós-venda para potenciar os resultados locais.

• Experiência comprovada no setor automóvel, preferencialmente em funções de gestão de rede, vendas ou desenvolvimento de negócio;
• Capacidade de liderança e influência, com foco em resultados e trabalho em equipa;
• Elevada organização, autonomia e orientação para objetivos;
• Excelentes competências de comunicação, negociação e resolução de problemas;
• Disponibilidade para deslocações frequentes a nível nacional;
• Domínio de ferramentas informáticas e facilidade na utilização de sistemas de gestão;
• Conhecimento da dinâmica da rede de concessionários em Portugal será valorizado;
• Fluência em inglês (obrigatório).

• Integração num projeto inovador, com fortes perspetivas de crescimento;
• Colaboração com um grupo automóvel sólido e com historial de sucesso;
• Participação ativa na construção e expansão de uma nova marca com grande ambição no mercado europeu;
• Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência e desempenho.

Se considera que tem o perfil e a motivação para fazer parte de um projeto com ADN disruptivo e forte aposta tecnológica, envie-nos a sua candidatura.

Junte-se a uma nova era da mobilidade. O futuro começa agora.

Data limite para receção de candidaturas
20 fevereiro 2026

A Auto-Industrial, concessionário Automóvel das marcas Opel, Citroen, Isuzu, Maxus e Forthing, pretende contratar um pintor (m/f) para integrar a nossa equipa de Colisão de Coimbra.

A pessoa a contratar terá como tarefas a preparação das tintas (formulação e afinação de cores) e executar o tratamento e pintura de viaturas ao nível do revestimento e estrutura.

• Experiência profissional comprovada na função;
• Conhecimentos sólidos na área de pintura automóvel;
• Capacidade de organização e polivalência;
• Rigor na execução das tarefas que lhe são atribuídas;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;

• Formação inicial e contínua;
• Perspetivas de desenvolvimento profissional;
• Salário de acordo com a experiência comprovada;
• Outras regalias em vigor na empresa;

Data limite para receção de candidaturas
31 março 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda para uma nova marca automóvel em Lisboa.

• Habilitações Literárias mínimas: 12º ano de escolaridade
• Metódico, Organizado e Responsável
• Capacidade de liderança, dinamismo e gosto pelo trabalho em equipa
• Formação e experiência em orçamentação (preferencial)
• Conhecimentos em peritagem automóvel (preferencial)
• Conhecimentos gerais de técnicas de reparação automóvel (preferencial).

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional;
• Remuneração compatível com a função;
• Possibilidades de evolução da carreira profissional dentro do Grupo.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda para uma nova marca automóvel em Lisboa.

• Habilitações mínimas (12 º ano) e/ou curso técnico;
• Formação em Diagnostico Automóvel (obrigatório);
• Experiência mínima de 5 anos em serviços de manutenção e reparação automóvel;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Capacidade de organização, rigor no cumprimento de prazos e qualidade na execução do serviço.

Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional. Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda para uma nova marca automóvel em Lisboa.

• Habilitações Literárias mínimas: 9º ano de escolaridade;
• Organização do armazém de peças;
• Conhecimentos de sistemas informáticos de identificação de peças;
• Metódico, Organizado e Responsável;
• Dinâmico e com gosto pelo trabalho em equipa.

Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional. Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Procuramos Marketing Manager (m/f) para liderar o desenvolvimento de duas marcas automóveis de elevado potencial no mercado português. Este é um papel abrangente, com forte componente operacional, que terá como missão garantir a implementação local de todas as vertentes de marketing da marca.

As responsabilidades incluem:

• Planeamento estratégico de marca
• Definição e execução de campanhas de comunicação
• Organização de eventos
• Apoio ao ponto de venda e ações de ativação local

A função estará integrada na estrutura do importador em Portugal, com quem trabalhará de forma próxima e contínua. Será também um elo fundamental com as equipas internacionais e globais da marca, assegurando a correta adaptação e execução da estratégia de marketing no mercado nacional.

Se procura um desafio dinâmico, com margem para impacto real e crescimento numa marca em fase de lançamento, esta é a oportunidade ideal.

Principais responsabilidades:

• Desenvolver e implementar o plano de marketing local para as duas novas marcas automóveis, alinhado com as diretrizes do grupo e com a estratégia das marcas a nível internacional.
• Definir a oferta local (versões, equipamentos e preços) em colaboração com equipas de vendas e produto.
• Gerir e coordenar o lançamento de novos produtos e campanhas, desde a estratégia até à implementação nacional, assegurando que cada iniciativa responde às necessidades do mercado e aos objetivos de negócio.
• Gerir o posicionamento e comunicação local das marcas, garantindo a coerência com a identidade global, mas com adaptação ao mercado português.
• Planear campanhas publicitárias (online e offline), ativações de marca e eventos de lançamento.
• Coordenar a presença digital das marcas (websites, redes sociais, conteúdo e performance).
• Apoiar a rede de concessionários em iniciativas de marketing local, fornecendo materiais, formações e suporte.
• Gerir o relacionamento com fornecedores externos (agências criativas, de media, digital, eventos, etc.) e com as equipas de marketing internacionais das marcas.
• Monitorizar KPIs de marketing, analisar resultados e propor melhorias com base em dados.
• Gerir o orçamento de marketing local e assegurar o seu cumprimento.

• Formação superior em Marketing, Gestão, Comunicação ou áreas similares.
• Experiência mínima de 3 anos em funções de marketing, preferencialmente no setor automóvel ou em setores com estrutura de marca/importador.
• Capacidade comprovada de gestão de projetos de marketing de forma autónoma e transversal.
• Elevada orientação para resultados, espírito crítico e capacidade de execução.
• Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.
• Fluência em português e inglês (falado e escrito).
• Capacidade para trabalhar em estruturas pequenas e dinâmicas, com flexibilidade e polivalência.
• Disponibilidade para deslocações pontuais no território nacional e ao estrangeiro.

• Oportunidade de fazer parte de um projeto pioneiro no setor automóvel nacional.
• Elevado grau de autonomia e responsabilidade.
• Envolvimento direto na construção da presença local de marcas emergentes com forte potencial de crescimento.
• Integração numa equipa ágil e inovadora, com ligação a um grupo automóvel sólido e com experiência no mercado.
• Local de trabalho em Lisboa, em contexto colaborativo e próximo da operação.

Data limite para receção de candidaturas
20 fevereiro 2026

A Auto-Industrial, concessionário automóvel das marcas Opel e Citroen, pretende contratar um mecânico automóvel para a oficina de Coimbra.

Descrição da função:

Pretendemos alguém que assegure todos os serviços de manutenção, diagnóstico e reparação de avarias nos diversos sistemas mecânicos, elétricos e eletrónicos do Automóvel.

• Formação escolar ao nível do 9º ano e/ou curso técnico na área mecânica ou mecatrónica;
• Experiência mínima de 2 anos na área automóvel;
• Boa capacidade de organização e rigor na execução das tarefas;
• Forte espírito de equipa;
• Atitude proactiva;
• Assiduidade e pontualidade. 

• Integração num dos maiores grupos portugueses do sector automóvel nacional;
• Plano de formação continua;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada, subsídio de alimentação e seguro de saúde.

Data limite para receção de candidaturas
31 março 2026

Para a equipa de Após-Venda da C.A.M. Cacém – Novas Instalações

• Habilitações mínimas (12 º ano) e/ou curso técnico
• Conhecimentos de Mecânica Automóvel (preferencial)
• Conhecimento de Sistemas Informáticos e Elevada Capacidade de Aprendizagem
• Gosto pela Gestão de Contactos com Clientes
• Gosto pelo trabalho em equipa
• Capacidade de organização, rigor no cumprimento de prazos e qualidade na execução do serviço.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional;
• Remuneração compatível com a função;
• Possibilidades de evolução da carreira profissional dentro do Grupo.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Para reforço da equipa de Comercial para uma nova marca automóvel em Lisboa.

• Habilitações Literárias mínimas: 12º ano de escolaridade;
• Experiência na área comercial relacionada com a mobilidade elétrica e/ou de motociclos (preferencial);
• Responsabilidade e vontade de abraçar um novo projeto dinâmico e inovador;
• Atitude, capacidade analítica, capacidade de negociação, capacidade de comunicação, orientação para o cliente e alcance de objetivos;
• Domínio de línguas: Inglês e/ou Espanhol (preferencial)
• Carta de condução categorias A e/ou B;
• Residência na zona de Lisboa.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional;
• Remuneração compatível com a função;
• Possibilidades de evolução da carreira profissional dentro do Grupo.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Procuramos reforço de equipa de vendas de viaturas usadas para Corroios.

• Habilitações Literárias mínimas: 12º ano de escolaridade;
• Experiência profissional no ramo automóvel;
• Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;
• Carta de Condução;
• Boa capacidade de comunicação e de persuasão;
• Metódico(a), organizado(a), responsável e com iniciativa;
• Dinamismo e vontade de vencer.

• Integração numa empresa sólida e prestigiada no setor automóvel;
• Condições salariais ajustadas à experiência demonstrada;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho estável, colaborativo e dinâmico.

Data limite para receção de candidaturas
13 fevereiro 2026

Para a equipa de Após-Venda da C.A.M. Cacém – Novas Instalações.

• Assegurar a eficiente realização dos trabalhos e coordenar a equipa com vista ao cumprimentos dos objectivos
• Realizar controlo da gestão de stock e encomendas de peças
• Coordenar Equipa de Peças afim de assegurar uma eficiente distribuição das peças pelas secções da oficina, colisão e exterior
• Habilitações mínimas (12 º ano) e/ou curso técnico
• Conhecimentos/Experiencia na área da Gestão de Equipas de Peças Automóvel (preferencial)
• Conhecimento de Sistemas Informáticos e Elevada Capacidade de Aprendizagem
• Gosto pela Liderança de Equipas e pelo Trabalho em Equipa
• Capacidade de organização, rigor no cumprimento de prazos e qualidade na execução do trabalho

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
31 dezembro 2026

Reforço a equipa de Mecânica Após-Venda da CAM-Perafita

• Habilitações mínimas (9 º ano);
• Experiência comprovada mínima de 3 anos na função;
• Bons conhecimentos de informáticos na ótica do utilizador;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Capacidade de organização, rigor no cumprimento de prazos e qualidade na execução do serviço.

• Integração num dos maiores Grupos do sector automóvel nacional.
• Remuneração compatível com a função e experiência, evoluindo de acordo com o desempenho.

Data limite para receção de candidaturas
06 março 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da Sodicentro Souselas (Coimbra) - Distribuidor e Reparador Oficial da marca Mercedes-Benz Trucks.

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Formação profissional ou frequência de curso na área de mecânica de pesados (preferencial);
• Forte motivação para aprender a profissão;
• Interesse por viaturas pesadas;
• Responsabilidade, assiduidade e atitude positiva;
• Capacidade de trabalho em equipa.

• Integração num dos maiores grupos portugueses do sector automóvel nacional;
• Plano de formação contínua;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada, subsídio de alimentação e seguro de saúde. 

Data limite para receção de candidaturas
06 março 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da Sodicentro Souselas (Coimbra) - Distribuidor e Reparador Oficial da marca Mercedes-Benz Trucks.

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Experiência mínima de 3 anos em mecânica de viaturas pesadas;
• Bons conhecimentos de motores diesel, transmissões, travagem e suspensão;
• Capacidade de diagnóstico mecânico;
• Perfil metódico, organizado e responsável;
• Espírito de equipa;
• Carta de condução de pesados (preferencial).

• Integração num dos maiores grupos portugueses do sector automóvel nacional;
• Plano de formação contínua;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada, subsídio de alimentação e seguro de saúde.

Data limite para receção de candidaturas
06 março 2026

Procura-se Responsável de Qualidade (m/f) para reforço da equipa da Gilauto SA - concessionário oficial Renault e Dacia em Lisboa.

Principais responsabilidades

• Garantir a aplicação dos procedimentos e standards de qualidade nas áreas de Vendas, Após-Venda e Peças.
• Monitorizar KPIs e níveis de satisfação, identificar desvios e propor ações de melhoria.
• Elaborar relatórios periódicos de performance e acompanhar o cumprimento dos planos de ação.
• Assegurar a correta imagem de marca e exposição de materiais em showroom e áreas de serviço.
• Coordenar o tratamento de reclamações e apoiar auditorias e verificações de qualidade.
• Articular com equipas internas e com a marca para garantir alinhamento em processos e campanhas.

• Rigor e atenção ao detalhe em normas, processos, prazos e documentação.
• Capacidade analítica para interpretar dashboards, relatórios e KPIs, transformando dados em ações concretas para melhoria contínua.
• Organização meticulosa para gerir múltiplas ações em paralelo, acompanhando planos de ação, formações, auditorias e prazos.
• Comunicação clara e assertiva para alinhar equipas internas para adoção e implementação de standards.
• Perfil relacional e de interface, confortável em fazer ponte entre concessionário, marca e parceiros externos.

• Experiência prévia em funções de Controlo de Qualidade, auditoria operacional ou coordenação de standards em rede multilocais, idealmente em concessionário ou retalho automóvel.
• Conhecimento de programas de qualidade de marcas, plataformas internas de gestão de ações, dashboards de performance e ferramentas de Excel.
• Experiência em contextos em que plafonds, incentivos e certificações dependem do cumprimento de KPIs, auditorias e processos.
• Valorizada experiência com marcas automóvel e contacto com equipas centrais de qualidade ou marketing.

Data limite para receção de candidaturas
06 março 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da Sodicentro Leiria - Concessionário e Reparador Oficial Mercedes-Benz e smart.

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano (preferencialmente com formação técnica em mecânica automóvel);
• Experiência profissional mínima de 2 a 3 anos em funções semelhantes;
• Bons conhecimentos de mecânica geral;
• Noções de sistemas elétricos e eletrónicos;
• Capacidade de organização, método e rigor;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Carta de condução.

• Integração num dos maiores grupos portugueses do sector automóvel nacional;
• Plano de formação contínua;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada, subsídio de alimentação e seguro de saúde. 

Data limite para receção de candidaturas
06 março 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da Sodicentro Leiria - Concessionário e Reparador Oficial Mercedes-Benz e smart.

• Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano;
• Formação técnica em diagnóstico automóvel (preferencial);
• Experiência mínima de 3 anos em funções de diagnóstico;
• Bons conhecimentos de sistemas de gestão eletrónica e diagnósticos guiados;
• Formação ou experiência na marca Mercedes-Benz (preferencial);
• Elevada capacidade de análise e raciocínio lógico;
• Organização, método e sentido de responsabilidade;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Carta de condução.

• Integração num dos maiores grupos portugueses do sector automóvel nacional;
• Plano de formação contínua;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada, subsídio de alimentação e seguro de saúde.

Data limite para receção de candidaturas
06 março 2026

Para reforço da equipa de Após-Venda da Sodicentro Leiria - Concessionário e Reparador Oficial Mercedes-Benz e smart.

• Escolaridade mínima obrigatória (9.º ano);
• Frequência ou conclusão recente de curso profissional de mecânica automóvel (preferencial);
• Forte motivação para aprender e evoluir profissionalmente;
• Interesse pela área automóvel;
• Responsabilidade, assiduidade e empenho;
• Boa capacidade de trabalho em equipa;
• Carta de condução (preferencial).

• Integração num dos maiores grupos portugueses do sector automóvel nacional;
• Plano de formação contínua;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada, subsídio de alimentação e seguro de saúde.

Data limite para receção de candidaturas
06 março 2026